随着2024年春招大幕的拉开，招聘就业市场动态备受关注。2月19日至3月31日期间，猎聘在全国范围内启动“AI助力，有聊就应”大型春季线上招聘专场活动，超4万家企业提供超百万优质职位，为春季人才市场注入强劲活力。与此同时，猎聘大数据研究院发布《2024春招首周北京就业市场洞察报告》，为人才招聘求职提供参考和决策方向。
一、春招首周整体就业市场情况
报告显示，2024开工首周，猎聘平台整体新发职位较去年同期同比增长23.6%，这一数据表明就业市场呈现出积极增长态势。
1、北京人才需求较去年同期增长8.56%
从开工首周新发职位城市分布TOP20看，上海以11.99%的占比位居榜首，成为开工首周招聘需求最旺盛的城市。深圳、北京分别以9.72%和8.94%的占比紧随其后。广州占比6.12%，位居第四。这四个一线城市凭借其独特的经济地位和人才集聚效应，一直是企业招聘的重点区域。
值得一提的是，开工首周，北京新发职位较去年同期增长8.56%，显示出北京就业市场的复苏势头。
一线城市外，杭州、成都等新一线城市也表现出强劲的人才需求。杭州以5.47%的新发职位占比位居第五；成都以4.44%的占比位居第六。这些城市近年来经济发展迅速，产业结构不断优化，吸引了大量企业入驻和人才聚集，成为招聘市场的新兴力量。
2、北京近六成新发职位平均招聘年薪超20万，活跃人才居全国第二
活跃人才情况看，2024开工首周上海人才活跃度最高，以12.87%的占比位居第一。北京以9.09%的占比位居第二，活跃人才同比增长3.87%。
深圳、广州以6.44%、5.24%的占比紧随其后，位列第三、第四。一线城市外，成都以3.65%的活跃人才占比位居第五，杭州以3.44%的占比位居第六。
薪资方面看，北京开工首周近六成新发职位平均招聘年薪超20万。
二、春招首周北京哪些行业和岗位引领抢人大战？
1、互联网引领北京开工首周抢人大战，整车制造、电子/半导体/集成电路平均招聘年薪超30万
从2024开工首周北京新发职位细分行业分布TOP10看，互联网行业占据主导地位。尽管面临市场竞争加剧和人才招聘策略调整的挑战，北京互联网行业依然保持着强劲的招聘需求。
计算机软件行业以5.98%的人才需求占比位列第二。该行业作为数字化转型的关键领域之一，对人才的需求持续稳定。随着企业对于数字化转型的重视程度不断提升，计算机软件行业的招聘需求有望继续保持增长。
电子/半导体/集成电路行业以4.53%的人才需求占比位列第三。该行业是高科技产业的重要组成部分，随着国内电子产业的快速发展和全球供应链的调整，该行业的招聘需求亦有望持续增长。
随着国内经济的持续恢复和产业的转型升级，专业技术服务行业人才需求亦较大。在2024开工首周北京新发职位细分行业分布TOP10中，专业服务以4.48%的占比位列第四。该行业涵盖多个细分领域，如工程咨询、法律服务、会计审计等，对人才的需求呈现出多样化的特点。
此外，北京的制药、基金/证券/期货、整车制造、IT服务、医疗器械和房地产开发经营等行业也表现出较高的人才需求。
从2024开工首周北京新发职位细分行业分布TOP10对应的平均招聘年薪看，互联网、整车制造、基金/证券/期货、电子/半导体/集成电路均在30万以上。其他行业平均招聘年薪区间则在20万-30万元。
2、产品、销售、技术岗开工首周居北京热招职能前列
随着2024年开工季的到来，北京地区的热招职能也呈现出新的变化。2024开工首周，产品经理以2.35%的占比位居北京热招职能榜首。产品经理作为产品研发和商业化的关键人物，对于企业的创新发展具有重要意义。
销售经理/主管、大客户销售分别以2.29%、1.90%的占比位列第二、第三。销售经理/主管作为企业销售团队的核心职能，对于推动销售业绩和拓展市场份额具有重要作用。大客户销售作为企业拓展和维护大客户关系的关键角色，对于提升销售业绩和企业形象则具有重要意义，因此人才需求较大。
算法工程师以1.45%的人才需求占比位居第四，成为北京技术领域的热门招聘职能。这主要得益于人工智能和大数据技术的快速发展和应用。算法工程师作为技术研发和创新的核心力量，对于企业的技术升级和竞争力提升具有关键作用。
此外，Java、会计、销售总监、销售代表、行政专员/助理和产品运营等职能也位列开工首周北京热招职能TOP10。
三、谁在选择北京作为新年职业起点？
1、北京开工首周吸引求职者跨地区投递人次同比增长超55%
在2024开工首周求职者跨地区投递热门城市TOP20中，一线城市受热捧。上海以15.84%的占比位居榜首，成为求职者最向往的城市。深圳、北京和广州紧随其后，占比分别为11.46%、9.63%和7.61%。这四大一线城市凭借强大的经济实力、丰富的就业机会和优越的生活环境，持续吸引着全国各地的求职者。
杭州、苏州、成都等新一线城市也受到求职者跨地区投递的青睐。杭州以7.03%的占比位列第五；苏州以4.75%的占比位列第六。成都、武汉、西安等中西部城市也占据一席之地。这些城市在国家政策的扶持下，经济发展迅速，就业机会不断增多，对求职者的吸引力逐渐增强。其中成都、武汉分别以3.74%、2.60%的求职者跨地区投递占比位列第七和第八。
从2024开工首周求职者跨地区投递热门城市TOP20的投递人次同比增长情况看，宁波的跨地区投递同比增长率最高，达到106.51%；无锡、苏州、上海紧随其后，同比增长分别为76.63%、70.77%、70.63%。
一线城市中，跨地区投递广州人次同比增长64.75%；跨地区投递深圳人次同比增长63.45%；跨地区投递北京人次同比增长55.07%，展现出持续良好的人才吸引力。
2、北京吸引上海、天津人才跨地区投递
开工首周，跨地区投递北京人才来源城市TOP10中，上海以12.08%的占比位居榜首，成为向北京输送人才最多的城市。这主要得益于上海与北京之间紧密的经济联系和频繁的人才交流。
天津以8.28%的占比位列第二，显示出京津冀地区人才流动的活跃性。深圳和广州分别以5.11%和3.28%的占比位列第四和第五，表明珠三角地区的人才也积极向北京寻求发展机会。
3、跨地区投递北京人才以26-35岁为主
从跨地区投递北京人才画像看，本科学历的人才占比最高，达到59.28%。硕士学历的人才占比为23.98%。两者合计占比超80%。
年龄来看，跨地区投递北京人才中26-35岁之间占比最高，合计占比超四成。这一年龄段的人才通常具有丰富的工作经验和稳定的职业规划，是企业招聘的重点对象。行业方面来看，跨地区投递北京人才主要集中在房地产/建筑、IT/互联网/游戏、汽车、能源/化工/环保和医疗健康等行业。这些行业作为北京的支柱产业和新兴产业，持续吸引着各地人才的关注和投递。
四、北京各行业人才流动性分析
1、北京IT/互联网/游戏、房地产/建筑行业人才流动意愿最强
报告指出，2024开工首周，北京各行业人才的求职活跃度呈现明显差异，其中IT/互联网/游戏、房地产/建筑行业的投递人数占比最高，分别为24.77%、11.34%。金融、专业服务等行业也有较多的从业者进行投递。
(责任编辑：王晨曦)
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