“在‘无锡云聘’直播平台，只用了两天时间我就找到了工作，我已经把这个平台介绍给学弟学妹，相信会有更多朋友能借助这个平台找到满意工作。”这是刚来江苏无锡工作的安徽合肥工业大学毕业生李浩的由衷感悟。2022年底创办的“无锡云聘”栏目，是一个人力资源公共服务项目，已成为受无锡企业赞誉、求职者欢迎的公共服务品牌。
从零起步、持续耕耘 搭建产业与人才的对接桥梁
在定期开展线下招聘会的同时，无锡市人才服务中心首次开设“无锡云聘”栏目，开通抖音号新增线上直播招聘，实现了从零到一的突破。创建之初，“无锡云聘”主要致力于为不方便到线下招聘会现场的全国各地求职者提供线上求职渠道。从最初邀请用人单位HR录播招聘视频入手，到带动HR在直播间实时直播带岗，再到走进用工企业现场“直播探岗”，依靠每周3-5场的直播，在较短的时间里得到了社会各界的广泛关注。线上关注人群覆盖江苏、安徽、河南、浙江和上海多个地区，平均每场直播观看超过两万人次。
“毕业去无锡 就业在滨湖”直播招聘
为了提高用工单位与求职人才之间的对接效率，“无锡云聘”不断改进直播方式，建立符合企业用工需求的职位库，帮助求职者“速配”合适岗位。在线观看直播的求职者只需把求职意向、学历、专业等信息发布在直播间评论区，工作人员就可以在2分钟内迅速从后台海量职位中匹配2-3个职位，并将单位的联系方式立即推送给求职者。每场90分钟的直播招聘，最多可为200-300名求职者匹配400-500个职位。用工单位普遍反映，“直播还没结束我们人力资源部的招聘邮箱就收到好几份求职简历了，招聘效率真是太高了！”
据悉，以抖音平台为依托，“无锡云聘”创建以来共开展直播招聘87场，发布人力资源服务相关视频309个，服务单位近千家，提供就业岗位12890个，累计浏览量接近300万人次。仅用半年时间，“无锡云聘”抖音号粉丝已接近2万。
因势利导、以点带面 搭建市、区两级共享的联动桥梁
无锡市内6个区的产业特点和人才需求各有侧重、各具特点。在人才招聘方面，以往通常以市、区两级分别举办现场招聘会为主要形式。无锡市人才服务中心作为市级层面的人力资源公共服务机构，充分发挥资源优势，主动下沉服务到区级人才市场、企业一线，通过市、区两级联动，依托“无锡云聘”栏目以点带面，助力各区企业与人才进行深度匹配。
“无锡云聘”2023春风行动云端直播招聘会
2023年上半年，无锡市人才服务中心先后与各区人社部门联合开展“才聚惠山 共创未来”惠山招聘月、“才聚梁溪 乐业富民”梁溪专场招聘月、“毕业去无锡 就业在滨湖”蠡园经济开发区专场招聘月、“马筑英巢 山纳匠才”无锡太湖度假区专场招聘月等20多场招聘月和企业“探岗”活动，把各区企业的人力资源服务需求融合到一个市级平台，不仅扩大了企业的招聘渠道，同时也让各类人才在找工作的时候有了更多选择。
精心辅导、榜样引领 搭建人才走向职场的辅助桥梁
求职者中，有很多是刚走出校门的学生，找到工作只是进入职场的第一步，能否顺利完成从学生到职员的身份转换，入职前的思想认识和能力准备非常重要。为此，“无锡云聘”专门开设了职业指导小课堂，由全国十佳职业指导师、江苏省优秀职业指导师驻场，为每个刚走入职场的“小白”提供全方位职业指导。另外，多次邀请江阴市、梁溪区、惠山区等地人社部门的职业指导讲师，走进直播间在线授课。截至目前，“云聘小课堂”已发布19期课程，累计观看量达20万人次。
为了帮助青年人找到事业发展的标杆，无锡市人才服务中心从全市各个行业中挖掘了一批扎根无锡的普通青年人才，用微纪录片和人物专访的形式，讲述青年人才在无锡愉快生活和奋斗成长的故事。已先后发布24个微视频，举办直播录播访谈7场，72位各行业的人才参与纪录片拍摄和专访活动。
解读政策、宣传业务 搭建人社部门与办事群众的沟通桥梁
随着“无锡云聘”的社会影响扩大，通过“无锡云聘”了解人才政策、人社业务的群众越来越多。“无锡云聘”积极横向联动，邀请无锡市劳动监察支队、无锡市社会保险基金管理中心、无锡市劳动人事争议仲裁院等部门的政策专家走进直播间，讲解劳动法规、社会保险、工伤预防等知识，并在直播间与网友互动疑问。
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