任子行1-6月营收1.77亿元,启动股权激励锁定长期发展目标

  8月28日晚,任子行网络技术股份有限公司(下称“任子行”,代码:SZ300311)发布2023年半年度业绩报告。财报显示,上半年年任子行实现营收为1.77亿元,同比降低20.46%;扣非净利润-0.72亿元,同比降低13.24%。

  任子行在半年报分析指出,营业收入降低主要系智能感知前端建设相关项目战略性收缩,整体导致公安业务当期营业收入减少;及公司全资子公司亚鸿世纪在手订单实施和项目交付验收部分滞后,对营业收入造成影响。

  任子行作为网络安全行业的领军企业,20多年的从业时间里成功塑造了自身过硬的技术实力,在产品、技术、研发等多方面具备竞争壁垒;背靠网络安全这一朝阳产业,占据了公共安全、通信及大数据安全、企业网安等数字经济的多个热点赛道,业务发展方向清晰明确。

  但面对复杂多变的宏观环境和消费力下降的冲击,多数行业和企业都难以抵抗,短期业绩承压或许是大多数企业的经营写照。回顾2023年上半年,任子行选择苦练内功,开启精细化运营模式,启动股权激励,激发内部战斗力,提高综合竞争力,厚积薄发,为实现更为长期的可持续发展打造牢固基础。

  01 市场空间广阔 政策红利持续释放

  站在行业的角度来看,任子行占据绝佳的历史身位。背后的原因是,任子行所处的软件和信息技术服务业仍在高速增长红。

  根据中国网络安全产业联盟数据,2022年我国网络安全市场规模约712亿元,预计未来增速仍将保持在15%以上,到2023年市场规模将达到827亿元。

任子行1-6月营收1.77亿元,启动股权激励锁定长期发展目标

  图片来源:任子行半年报

  工信部统计数据显示,2023年上半年,我国软件和信息技术服务业运行态势平稳向好,软件业务收入合计55,170亿元,同比增长14.2%,软件业利润总额6,170亿元,同比增长10.4%。

  回顾2023年上半年,相关部分也陆续出台多项政策进一步助推行业发展。2023年5月,工业互联网专项工作组办公室出台的《工业互联网专项工作组2023年工作计划》,《计划》提出,工信部需要完成安全保障强化行动,持续深入实施工业互联网企业网络安全分类分级管理工作,优化完善工业互联网安全技术检测服务体系以及加强重要数据保护。

  2023年1月5日,国资委会议也指出,2023年要加大对5G、人工智能、数据中心、卫星互联网、工业互联网平台、物联网平台等新型基础设施建设的投入,新型基础设施网络安全建设也将越来越受重视,近年来政府监管力度持续加强,潜在安全威胁驱动真实市场需求增加,产业发展更添动力。

  从上述角度来说,任子行作为深耕网络安全多年的企业,在“水大鱼大”的网络安全行业中,有望得到进一步“进化”,开启新的增长曲线的同时,也能实现企业价值与社会价值统一。

  02 四大优势筑造核心竞争力,助力任子行行稳致远

  任子行除了处在“水大鱼大”得天独厚的环境中,公司自身也具备较强的竞争壁垒。可以从产品优势、技术优势、客户优势、人才优势四个维度来看。

  产品优势方面,任子行在行业深耕二十余年,公司及公司产品在行业内拥有较高知名度。公司协助建设了工信部 IDC/ISP 信息安全管理、域名系统安全管理等系列“国家—省—企业”三级管理技术体系。以省级平台为例,公司承建了全国 20 余省通信管理局互联网信息安全综合管理平台、多省“管局大脑”大数据治理系统等省级平台。

  技术优势方面,通过多年对技术研发的重视,任子行也在技术上筑造起了深厚的壁垒。财报显示,公司拥有国家、省、市认定的5个专业实验室,是国家发改委批准建设的“网络空间治理技术国家地方联合工程研究中心(深圳)”的主要依托单位。深圳市首批“国家级高新技术企业”等资质和荣誉,并在业内率先通过ISO9001:2008质量管理体系认证。

  成果也体现在数据上。近年来公司的研发费用支出占公司营业总收入均超20%。截止报告期末,公司已拥有注册商标17件,计算机软件著作权登记证书442件,获得已授权专利124件,其中发明专利116件,实用新型5件,外观设计3件。报告期内,公司及子公司新增获得的专利10件,获得著作权登记证书20件。

  人才优势方面,公司重视研发创新,近几年加大研发人员的招聘力度,特别是工业领域网络安全、数据安全、5G安全等人才引进。半年报显示,目前公司与哈尔滨工业大学、国防科技大学、北京邮电大学、广州大学、公安三所等多所科研院校、机构开展深度产学研合作,通过联合技术攻关、共建实验室等方式,充分结合公司业务优势与高校及机构的科研优势,在国际国内网络空间治理、公共网络安全、工业物联网安全、车联网安全、5G安全等领域开展人才培养等工作。

  同时,公司为建立健全公司长效激励机制,充分调动公司管理团队的工作积极性和创造性,增强员工对公司持续、健康发展的责任感、使命感,吸引和留住优秀人才,报告期内公司推出了《2023年限制性股票激励计划》及《超额业绩激励基金计划》,进一步激发员工战斗力,提升企业长期价值。

  客户优势方面,公司建立了覆盖华中、华南、西南、西北、东北、华东和华北等行业与区域相结合的市场销售和服务体系,形成以深圳为主体,营销服务分支遍布全国各地的模式,能在第一时间内响应客户,解决客户遇到的问题,持续、及时、有效地为客户提供售前、售后服务与技术支持。

  目前公司在全国设立30余处分支机构,北京、上海、贵阳、佛山、武汉设立5家分公司,保证为客户提供及时、便捷、专业、高效的服务。

  从上述角度来看,随着数字经济发展进一步深化,任子行凭借四大核心优势,有望开启新的增长曲线,进一步扩大市场份额,走向新的价值起点。

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