首先要明白，什么是雇主责任险？是以被保险人（企业老板）对其所雇佣的员工在受雇佣期间从事相关工作，因意外事故或执业病导致伤残、死亡或其他损失的赔偿责任为保险标的的保险。
相对员工团体意外保险等其他险种，雇主责任险保障的是企业的利益，在很大程度上，企业能借此解除其应负的经济赔偿责任，降低自身的经营风险。将风险转嫁除去以后，可以很有效的缓解雇主和雇员之间的纠纷。
1.工伤保险并不能完全转嫁雇主的法律责任，部分赔偿责任特别是评残为五级以上的，用人单位还需承担大部分的赔偿责任，如一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补偿金等。因此雇主责任险可作为工伤保险的补充，转嫁此部分风险。
2.雇主责任险是商业保险，手续较工伤保险简单，赔付速度快，有助于减少矛盾摩擦。
3.雇主责任险可覆盖不能参加工伤保险或未能及时参加工伤保险的实习生、试用期员工、返聘退休人员。
4.雇主责任险保费可进企业生产成本，不挤占企业费用，可税前列支。
公司：中国人民财产保险股份有限公司金东支公司
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