龙年春来到，许多人再次离开熟悉的故土，返回工作岗位继续奋斗打拼。但当下职场人不再是单向前往大城市，越来越多的人选择与家乡双向奔赴。《2022届大学生返乡就业的调查报告》发现，近五届在外地求学的应届本科生毕业半年后返乡就业的比例呈上升趋势；智联招聘2024年春招最新数据中也可以发现，春节后首周，郑州、太原以13.2%、12.8%的招聘职位数同比增幅，排名城市榜前两位，二三线城市的招聘增速表现亮眼，释放了丰富的岗位机会。
为了更好满足广大求职者和企业的需要，积极响应人社部关于开展2024年春风行动暨就业援助月的通知，智联招聘连续三年启动“我在家乡挺好的”城市专场直播招聘系列活动，2024年活动正式在3月1日开启，并在人民日报客户端《问道》栏目、以及智联招聘APP等官方平台进行直播。智联招聘董事长、CEO郭盛，智联招聘“好工作推荐官”大鹏、地方政府代表以及返乡就业青年们参与其中，从不同角度分享返乡就业那些事儿。
直播带岗，一键投递：就是快！
作为领先的人力资源生态价值链平台，智联招聘凭借多年的专业经验与大数据积累，持续对就业市场展开趋势洞察。当前，95后，00后已陆续进入职场、成为企业发展的生力军，而在成长环境等因素影响下，年轻人的求职也诉求发生了相应的变化，其中，最明显的当属“快”。正如智联招聘董事长、CEO在人民日报《问道》栏目中所解读，“快”的背后代表着年轻人对求职及时性的要求，更代表了其对“平等”的价值态度。当求职逐渐摆脱了“被动”“被选择”的自我认知，而以更“平等”的视角，与企业“双向奔赴”。
在此变化背景之下，2024“我在家乡挺好的”城市专场直播招聘活动继续延续直播带岗的形式，将年轻人喜欢的传播形式与求职结合起来，充分发挥“直播”优势，帮助求职者在直播中实现“探城+探企+投递”一步到位。
智联招聘董事长、CEO郭盛做客人民日报《问道》栏目
大咖助阵，前沿专业解读“返乡就业那点事儿”
启动仪式中，智联招聘携手人民日报，在《问道》栏目中对青年返乡就业的议题与各界并进行详细解读。站在劳动经济的宏观视角，郭盛分析表示：“跨区域人才流动已经成为全球劳动市场的大趋势，伴随着城市规模效应和区域协同发展，加之数字技术加持下的远程办公成为常态，中国二三线城市迅猛发展，新消费、新制造等产业的变化进一步推动社会经济结构和人才流动的变化，回乡就业已成趋势，越来越多的年轻人愿意选择回到家乡发展。”
当工作中对空间和时间的限制越来越少，谁不想回归故土，回归那份安稳感与烟火气之中呢？活动中，导演、演员大鹏以远程连线的方式参与讨论，作为从吉林通化走进“大厂”并实现演员到导演成功转型的职场人，去年末，由他主演的电影《年会不能停》火出圈，其以喜剧的形式真实展现了职场现状，一众“打工人”更是直呼“嘴替”。在《问道》的节目连线中，他为家乡发声并发出号召：“我们东北产业环境正快速完善，且不乏名企，薪酬待遇好；同时工作、生活压力相对较小，人才政策利好多，生活环境越来越好。准备返乡工作的职场青年，家乡东北将是一个很好的选择。”
大鹏线上连麦《问道》栏目：开年聊聊就业那些事
地方政府代表解读就业政策，返乡青年经验速递！
人才返乡，仅靠人才主动求职远远不够，更需各地方政府提供良好的就业与生活环境，从而吸引人才、留住人才。在《问道》节目中，来自天津、衢州的两位城市代表向大家热情介绍了所在城市的风貌特色，与就业创业的扶持政策，也让大家看到了各地方政府对自身发展的信心。
天津市滨海新区区委常委、组织部部长宋哲展示了天津滨海新区作为“一带一路”的重要海陆交汇点之一的独特优势。目前，滨海新区基于智能科技、生物医药等产业优势，大力实施人才强区战略，出台“1+2+N”人才政策体系，打造创优人才发展资金项目，针对引进人才给予资金支持及补贴。宋哲在节目中代表天津滨海新区向广大的求职者表示了热烈的欢迎，“在这里，人才能够实现成长乐业与宜居乐游完美融合，每一天都呈现出无限可能。”
天津市滨海新区的区委常委、组织部部长宋哲分享天津引才政策
南孔圣地——浙江省衢州市人民政府副市长杨圆华也现场介绍了当地深厚的文化底蕴和产业发展潜力。衢州拥有得天独厚的工业优势，是国内唯一同时具备氟、硅两个产业发展基础的基地。2023年衢州GDP达2125.2亿元，是浙江省经济增长最好的城市之一。如今，面向毕业生，衢州提供了丰富的就业补贴，对创业者则提供了最高达90万元的创业担保贷款以及创业场地补贴，各项福利政策诚意满满。
(责任编辑：李春晖)